天津市蓟州区局多项举措推进内管队伍建设_麦雪茄
为夯实内管工作基础，持续提升内管工作质量，近日，天津市蓟州区烟草专卖局多项举措推进内管队伍建设。
一是强化作风建设。开展行业内典型违规经营案例警示教育，牢固树立“红线意识”和“底线思维”，以案为鉴筑牢规范经营思想防线；持续推进内管领域纪律与作风建设专项整治工作，认真开展自查自纠，并结合实际制定整改措施，在解决问题中推进内管队伍作风持续改进。
二是狠抓教育培训。全面梳理各项业务制度机制，组织内管人员认真研读工作指引等内管业务制度、熟悉需求预测等营销工作程序、知晓行政许可等专卖管理要求、了解分拣配送等物流服务内容，拓展内管人员制度理论知识范围，促进各项业务内容融会贯通。
三是严格责任落实。充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，明确责任分工，落实责任到人，建立日常监督与倒查追究相结合完整工作模式，采取正向激励和反向约束方法，切实将责任意识入脑入心，将监管职责落实到位。
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